孙健身书记在党委会上的讲话（摘要）

 

 

同志们：

        今天，学校召开党委工作会议，主要目的是剖析当前我校干部队伍作风中存在的问题和不足，统一思想，提高认识，动员组织全校广大干部进一步转变作风，改进工作，在全校形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，为实现全年十大目标任务，促进学校又好又快发展提供坚强的思想、组织、作风和制度保证。下面，我代表校党委就加强领导干部作风建设讲几点意见。

一、全校领导干部要深刻认识加强干部作风建设的重要性

        领导干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在表现，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。一个单位风气的好坏，最根本的原因是由这个单位干部队伍的作风影响造成的。我们党 “理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评”三大作风，和“务必使同志继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”至今对我们加强干部队伍建设都有着重要的指导意义。

        胡锦涛同志在中纪委第七次会议上向全党提出倡导“勤奋学习，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康”八个方面的良好风气和在今年1月召开的中纪委十七届七次全会上，强调要大力保持党员、干部思想纯洁，部队伍纯洁，作风纯洁，清正廉洁。全校领导干部一定要深刻领会，认真贯彻，身体力行。

        从我校建校30多年的历史证明，领导干部良好的作风，对引领和带动校风、教风、学风具有重要作用，是推动科学发展、构建和谐校园、建设高水平学校的重要保证。从我校干部队伍作风建设的状况看，应当说整体是好的。但我们也要清醒地认识到，我校干部队伍也存在一些不容忽视的问题：一是少数同志宗旨意识淡薄，主动为师生服务的意识不够强。二是有的同志大局意识较弱，本位主义较重，强调本部门工作重要、自己分管的工作重要，不善团结共事。三是少数同志学习、研究氛围不浓，缺乏积极向上的进取精神。四是在工作上，有的同志对工作要求标准不高，缺乏积极进取的精神，工作漂浮，纪律松弛，不能带头遵守学校规章制度，迟到早退、有事不请假、工作期间午间饮酒、通信不畅、上班时间上网玩游戏等。五是少数同志艰苦奋斗、勤俭办校的意识不强。六是个别同志奉献精神不够，遇事斤斤计较，计较职务、计较报酬、计较待遇。以上问题如果不引起我们的高度重视并切实加以解决，将会影响我校干部队伍的整体形象，阻碍学校又好又快的发展。

二、联系实际，全面加强作风建设

（一）加强思想作风建设，牢固树立大局意识和群众观点

        坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。把上级文件精神与学校实际紧密结合起来，把高昂的工作热情与严谨的科学态度紧密结合起来，把改革创新与脚踏实地紧密结合起来，创造性地开展工作。

        严格遵守党的政治纪律。自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致 ,决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许发表同中央的决定相违背的言论，决不允许阳奉阴违，决不允许传播政治谣言。要牢固树立全校一盘棋的思想，自觉维护学校党政的权威，自觉做到令行禁止，保证政令畅通。班子开会讨论重大问题应畅所欲言，表明态度。一旦会议形成决定决议，班子每一位成员都应认真服从决定决议并认真履行，更不许会后乱评议或透露评议讨论过程和细节，谁违反造成影响工作，影响团结要进行责任追究。

        加强和改进群众工作，密切党群干群关系。努力提高联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的本领。

（二）加强学风建设，提高理论素养和研究解决问题的能力

         坚持学习制度。校科两级班子要认真贯彻落实上级关于加强和改进理论学习的有关规定，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富新形势下做好领导工作的知识储备，努力做领导科学发展的行家里手。　

        坚持把学习研究与解决问题紧密结合。当前，要结合我校教育实际着力研究制约学校发展、教育教学质量提高、干部教师队伍素质的提升、高技能人才的培养、学校党建等关乎学校科学发展的重大问题，并深化措施，着力解决。

        校级领导除完成上级规定的网上在线学习课时、学分和参加党委中心组学习，还应坚持自学，为广大干部职工做表率。广大干部应认真学习校园办公网登录的有关学习资料，组织本单位党员职工除完成学校安排的学习任务外，利用讲座、演讲等形式更新广大党员和职工知识，提升业务素质。

（三）加强工作作风建设，牢固树立宗旨观念

        一要继续坚持工作联系点制度，校领导要加强对联系点工作的调研与指导。二要坚持联系困难师生制度。三要拓宽信息沟通渠道，近距离倾听师生员工意见，有效解决师生员工反映的问题。注重礼仪：衣着欠妥，场合不适；手机响铃，令人生厌；举止不当，影响形象；握手不恭，错失良机；座次不当，主次不分。会风要严格执行学校纪委（2008）11号文件规定。

努力为师生办实事解难事。一是逐步完善决策前的征求意见制度，要充分论证，以解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，坚持不懈地为师生办实事、做好事、解难事。二是进一步完善信访处理机制，对重要信访问题，领导干部要亲自过问、亲自处理。三是认真重视处理教代会代表的提案和建议。

        艰苦奋斗，勤俭办教育。严格控制办公经费支出,严格控制会议经费；严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐；坚决杜绝讲排场、比阔气的奢靡之风。对领导干部参加的参观学习、培训考察、研讨会、经验交流会等，要认真审核，从严控制。

（四）加强领导作风建设，实现秉公用权、民主决策、阳光操作

        认真执行民主集中制的各项规定。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的规定，认真听取各方面的意见，实行集体决策。

严格组织生活制度。各党支部要在近期召开一次以加强作风建设为主题专题民主生活会，全校领导干部积极开展批评与自我批评，自觉接受党内外监督。

        增进领导班子团结和谐。各单位主要领导干部要自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，在重大问题决策方面，充分发扬民主，认真听取班子成员意见。班子成员之间要经常谈心，交流思想，沟通情况，团结共事，不闹无原则纠纷和影响团结的事情。

        严格廉洁自律。对签订的党风廉政建设责任书，要认真落实，要严格执行廉洁自律各项规定，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

（五）加强生活作风建设，培养生活正派情趣健康的良好风气
　　领导干部要克己慎行，安排好八小时以外活动。干部对待自己的个人爱好，要注意强化自控能力，不能任个人爱好膨胀，变成“恶好”和贪欲，成为自己的致命软肋。领导干部要坚决按照党章的要求严格自律，慎独思廉，管住小节，挡住诱惑，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要择善而交，讲操守、重品行，注意净化自己的社交圈。学校两级党组织和纪检部门要加强对领导干部八小时以外生活、交友情况的监督，引导领导干部择善而交。

三、坚持标本兼治，狠抓四个落实

（一）领导带头抓落实。领导干部尤其是一把手，既要负责抓好本单位的作风建设，又要从严要求，以身作则。要求别人遵守的，自己带头遵守；要求别人做到的，自己带头做到；要求别人管好的，自己带头管好；要求别人不干的，自己带头不干。

（二）创先争优抓落实。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。面对新的形势和学校第二次教代会确立的“十大”任务，我们要强化责任抓落实，任务面前不推诿。各单位、各部门都要根据自己的工作职能，细化任务分解，制定可行措施，特别是需要多部门、多单位协作的，牵头单位或部门要主动加强协调。参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。各部门、各单位要主动承担责任，形成创先争优奋发有为的良好局面。

（三）敢于担当抓落实。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为原则，敢于面对各种矛盾，该抓的抓，该管的要管，该负的责任要负起来；对班子和队伍特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬，敢于批评、敢于斗争，负起责任来。校党政将继续采取一系列行之有效的手段和措施，坚持德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考核干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事、能干事、干好事、干成事的干部，创造良好的干事创业环境，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，对那些拉关系到处钻营、作风漂浮、回避矛盾不干事的干部，即使得票再高，也不能重用。

（四）求真务实抓落实。要安心干事，从小事干起，不嫌事小，一件一件、扎扎实实地去做。如果工作没做好，要有知耻而后勇的态度，尽快加强和完善，真正在细微之处见精神、细微之处见人品、细微之处见水平。机关和职能部门同志要进班级、进教室、进宿舍、进食堂，党员干部要多接触学生，要与他们交朋友，机关后勤干部要把工作的着眼点放在为师生服务上，系部领导要把工作重点放在教师队伍建设、教学质量提升、完成招生就业目标和学生素质提高上。

        同志们，作风就是凝聚力、作风就是战斗力、作风就是竞争力。我们要把作风建设当作一项战略任务来抓，并长抓不懈，持之以恒，努力建设一支宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、纪律意识强的干部队伍，形成风清气正、真抓实干的良好局面，推进学校各项工作全面、协调、可持续发展。