2019年，党中央、国务院立足经济社会发展大局作出关于高职扩招百万的重大决策部署，同年，经省教育厅批准，我院获批为面向社会人员开展全日制学历教育试点单位，2021年学院进入江苏省承担退役军人学历教育入选院校名单。
开展面向社会人员全日制学历教育工作以来，学院高度重视，积极为社会人员开展学历和素质提升提供服务。自首届招生起，千余人报考我院，700余人被录取进修。学院开设了包括安全技术与管理、材料成型与控制技术、电梯工程技术、电子商务、机电一体化技术、汽车运用与维修技术等7个特色或重点专业。生源覆盖面广，共含有退役军人171人、企事业职工243人、农民工(进城务工人员)151人等。
在招生过程中，学院统筹安排招生人员深入企业定点指导学员报名。结合报考学员多数在企业生产一线，参加面试、体检时间难以保证的实际情况，学院优化招录流程，创新招录方法。仅第一年招考时就先后组织四次体检、六次面审和综合面试，并组织了三次深入到企业一线的面审和综合面试，解决了学员的实际困难，切实做到服务学员全力满足学员求学愿望，尽力为学员提供便利条件。
学院根据全日制普通高职院校人才培养目标和规格，结合社会人员实际，单独制定人才培养方案和课程体系，单独编班（选课），单独教学，单独考核，实行走读制、弹性学制和弹性学期制。报名考生比较集中的企业，学院积极与企业联手打造联合教学团队，积极送教上门，为考生学习进一步提供便利条件，为他们解决了学习与工作冲突的后顾之忧。
在教学管理的过程中，学院坚持标准不降、模式多元、学制灵活的原则，坚持因材施教、按需施教，严把毕业关口。结合社会人员实际学情，推行学分制改革，单独制定人才培养方案、课程体系，实行弹性学制。课程体系应包括专业核心课程、综合素质课程和实践技能课程等，确保总学时不低于2500。学员成绩合格，达到学校毕业要求的，由学校进行学历电子注册并颁发专科毕业证书。
职业教育主要以企业、职工需求相结合。学院历来重视与企业共同携手，围绕社会、企业和职工需求为中心开展此项工作。学院先后与徐工集团挖掘机械有限公司、中煤集团大屯煤电公司、华道数据信息处理有限公司徐州分公司等进行合作宣传与组织招考。在各企业的支持下，学院与徐工挖机、大屯煤电公司合作成立了专业合作培养班，送教入企。学院与徐工集团挖掘机械有限公司双方对材料成型与控制技术专业的考生实行部分学费减免政策，给予企业员工提升学历的动力和支持。
技能，让生活更美好！学院将紧抓这一职业教育改革和职业院校发展的重大机遇，更好地服务“强富美高”新江苏建设，也为全国扩招百万的目标如期实现做出应有的贡献。
